22
nov
Suspenzija zaposlenih i disciplinske mere u praksi
Da li ste čuli za rečenicu da u Republici Srbiji zaposleni uvek dobija radni ...
Beograd Biznis i Ekonomija
Suspenzija zaposlenih i disciplinske mere u praksi
Jezik: 
Serbian
Da li ste čuli za rečenicu da u Republici Srbiji zaposleni uvek dobija radni spor?
Materija radnog odnosa je već više od 10 godina takva, da se radni odnos u navedenom periodu zasniva zaključenjem ugovora o radu. Pravila u tom odnosu, posledično navedenom, zajednički regulišu poslodavac i zaposleni. Prestanak radnog odnosa regulisan je Zakonom, a pozitivno pravo pravi značajnu razliku između jednostranog otkaza ugovora o radu koji daje zaposleni, od situacije kada to čini poslodavac.
- Da li je baš svaka povreda radne discipline razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca
- Kako Vi postupate kada se suočite sa povredom radne discipline od strane zaposlenih
- Koje aktivnosti morate da preduzme prilikom izricanja disciplinskih mera
- Koju meru morate da upotrebite, da bi mera bila i ostala zakonita
Na seminaru ćete naučiti:
- Kako da normirate pravila ponašanja koja će važiti za radnopravni odnos između poslodavca i zaposlenog
- Na koji način tretirati pojedine pojavne oblike nepoštovanja radne discipline
- Način kvalifikovanja određenih povreda radne discipline i odabir disciplinske mere koja bi se primenjivala
- Dobre primere generalne i specijalne prevencije prilikom izricanja disciplinskih mera
- Smernice za pravilno sastavljanje rešenja kojim se izriče disciplinska mera u odnosu na zaposlenog
- Koje probleme imaju u radu Vaše kolege iz struke saznaćete kroz diskusije, primere i razmenu iskustava
TEME SEMINARA:
- Regulativa radnopravnog odnosa u Republici Srbiji
- Disciplinske mere koje su na raspolaganju poslodavcu
- opomena sa najavom otkaza
- privremeno udaljenje zaposlenog sa rada
- novčana kazna
- jednostrani otkaz od strane poslodavca
- Udaljenje zaposlenog sa rada – najčešće greške u praksi poslodavaca
- Postupak izricanja disciplinskih mera – primeri iz prakse
KOME JE SEMINAR NAMENJEN:
Direktorima, poslodavcima, vlasnicima preduzeća, šefovima pravne i kadrovske službe, zaposlenima u pravnim i kadrovskim službama i svima ostalima koji su zainteresovani za oblast radnog prava.
Predavač: Nenad Vojnović
Materija radnog odnosa je već više od 10 godina takva, da se radni odnos u navedenom periodu zasniva zaključenjem ugovora o radu. Pravila u tom odnosu, posledično navedenom, zajednički regulišu poslodavac i zaposleni. Prestanak radnog odnosa regulisan je Zakonom, a pozitivno pravo pravi značajnu razliku između jednostranog otkaza ugovora o radu koji daje zaposleni, od situacije kada to čini poslodavac.
- Da li je baš svaka povreda radne discipline razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca
- Kako Vi postupate kada se suočite sa povredom radne discipline od strane zaposlenih
- Koje aktivnosti morate da preduzme prilikom izricanja disciplinskih mera
- Koju meru morate da upotrebite, da bi mera bila i ostala zakonita
Na seminaru ćete naučiti:
- Kako da normirate pravila ponašanja koja će važiti za radnopravni odnos između poslodavca i zaposlenog
- Na koji način tretirati pojedine pojavne oblike nepoštovanja radne discipline
- Način kvalifikovanja određenih povreda radne discipline i odabir disciplinske mere koja bi se primenjivala
- Dobre primere generalne i specijalne prevencije prilikom izricanja disciplinskih mera
- Smernice za pravilno sastavljanje rešenja kojim se izriče disciplinska mera u odnosu na zaposlenog
- Koje probleme imaju u radu Vaše kolege iz struke saznaćete kroz diskusije, primere i razmenu iskustava
TEME SEMINARA:
- Regulativa radnopravnog odnosa u Republici Srbiji
- Disciplinske mere koje su na raspolaganju poslodavcu
- opomena sa najavom otkaza
- privremeno udaljenje zaposlenog sa rada
- novčana kazna
- jednostrani otkaz od strane poslodavca
- Udaljenje zaposlenog sa rada – najčešće greške u praksi poslodavaca
- Postupak izricanja disciplinskih mera – primeri iz prakse
KOME JE SEMINAR NAMENJEN:
Direktorima, poslodavcima, vlasnicima preduzeća, šefovima pravne i kadrovske službe, zaposlenima u pravnim i kadrovskim službama i svima ostalima koji su zainteresovani za oblast radnog prava.
Predavač: Nenad Vojnović
Cene
Cena seminara iznosi 15.600,00 RSD + PDV
