Činjenica je da je u organizacijama danas mnogo više upravljanja, a premalo vođenja. Upravo ovo čini razliku između uspešnih i neuspešnih organizacija!
Biznis plan, željeni profit, tržišni udeo, održivost poslovanja postižu posvećeni i motivisani zaposleni - sve njih pokreću i usmeravaju lideri.
Liderstvo zahteva duboke ljudske kvalitete, dalje od konvencionalnih pojmova autoriteta. U savremenom dobu, dobri lideri su proaktivna snaga, koja pomaže ljudima i organizacijama da se razvijaju, a da su pri tome svesni i potreba ljudi i ciljeva organizacije.
Do razvoja liderskog potencijala se ne dolazi spontano (uz novu poziciju, unapređenje ili pohvalu), stoga je cilj treninga da podigne svest i ponudi alate za razvoj liderskog potencijala. Organizovan je kao vid radionice – foruma sa različitim sadržajima (klipovi, vežbe, studije slučaja) i jasnim porukama.
Trening se održava u Aranđelovcu u etno selu „Brestovi i vizija“. Za sve polaznike treninga u cenu je uključen prevoz do etno sela i nazad. Ukoliko se odlučite za sopstveni prevoz, obezbeđujemo 3 karte za akva park u hotelu „Izvor“ za članove Vaše porodice.
Ciljna grupa:
Rukovodioci sa iskustvom u vođenju manjih ili većih timova.
Cilj treninga:
- Sagledavanje rukovođenja iz šire perspektive
- Analiziranje ličnog stila rukovođenja
- Ovladavanje pažljivo odabranim tehnikama i alatima za uspešno rukovođenje
- Pripremanje akcionog plana daljeg unapređenja ličnog stila rukovođenja
- Omogućavanje učesnicima da uvide prve pozitivne promene u rukovođenju, nakon primene naučenog
Cilj treninga za organizacije:
- Usmeravanje zaposlenih na rukovodećim pozicijama da naprave balans između efikasnosti i efektivnosti u svojoj ulozi
- Olakšavanje i omogućavanje zaposlenima na rukovodećim pozicijama da stvore posvećene timove koji ostvaruju rezultate
- Podržavanje ličnog i profesionalnog razvoja zaposlenih na rukovodećim pozicijama