Da li ste znali da:

Pravilnik o radu je izraz volje samo jedne strane – poslodavca

Pravilnik o radu ne može da propisuje nepovoljnije uslove rada zaposlenih od uslova utvrđenih Zakonom

Poslodavci imaju obavezu da radne odnose urede Pravilnikom o radu – opštim pravnim aktom



Većina poslodavaca ima puno nedoumica i problema prilikom donošenja Opšteg pravnog akta-Pravilnika o radu:

- Šta Pravilnik o radu treba da sadrži?

- Kada menjati Pravilnik o radu?

- Da li mogu da se vrše izmene Pravilnika o radu ako se nije menjao Zakon i na koji način to utiče na postojeće Ugovore o radu i drugu radnopravnu dokumentaciju?

- Da li zaposleni treba da budu upoznati sa izmenama Pravilnika o radu?



Saznajte od našeg predavača sa velikim iskustvom u primeni zakona iz oblasti rada, kako i na koji način da uredite vaše radno-pravne odnose!



Na seminaru ćete naučiti:



1. Ko ima obavezu donošenja Pravilnika o radu

- Uskladjivanje Pravilnika o radu sa Zakonom o radu

- Međusobni odnos Kolektivnog ugovora i Pravilnika o radu

- Obavezan sadržaj Opšteg pravnog akta poslodavca



2. Prava obaveze i odgovornost poslodavca i zaposlenih u Pravilniku o radu

- Zasnivanje radnog odnosa

- Ugovor o radu

- Zabrana diskriminacije

- Zarada i naknada zarade



3. Posledice nedonošenja Pravilnika o radu

- Sporno u praksi – najbolja rešenja

- Izmene Pravilnika o radu – postupak

- Koje probleme imaju u radu Vaše kolege iz struke saznaćete kroz diskusije, primere i razmenu iskustava



TEME SEMINARA

- Pojašnjenja propisa

- Neophodna radno pravna dokumantacija kod poslodavca

- Koje probleme imaju poslodavci prilikom donošenja Pravilnika o radu



- Novine u propisima u skladu sa izmenama Zakona

- Rešenja i odgovori na brojne nedoumice iz prakse

- Da li poslodavac može da plati kaznu ako ne donese Pravilnik o radu



- Šta ako Opšti pravni akt poslodavca nije u skladu sa Zakonom o radu

- Izmene Pravilnika o radu

- Primeri iz prakse



Predavač: Dušica Popović

Cene

Cena seminara: 18.720,00 RSD

Kao polaznik seminara iskoristite poseban popust od 20% za kupovinu priručnika „Izmene i dopune Zakona o radu“!

Za drugog i svakog narednog polaznika iz vaše organizacije ostvarite popust od 10% od redovne cene seminara!