HR kontroling – mere za optimizaciju upravljanja ljudskim resursima

Jezik: Serbian

Biznis i Ekonomija
Da biste u najvećoj meri ostvarili, održali i razvili ljudski potencijal, potrebno je da odredite pokazatelje upravljanja ljudskim resursima, planirate, sprovodite, merite i preduzimate aktivnosti u cilju njihovog unapređenja. Za uspešnu optimizaciju upravljanja ljudskim resursima neophodno je da uspostavite HR kontroling koji će pratiti finansijske pokazatelje, konkurentnost zaposlenih i obezbediti regulatornu platformu i korporativnu kulturu pogodnu za funkcionisanje željene strategije ljudskih resursa.



Na našem novom seminaru ćete naučiti kako da predstavite status i stanje ljudskih resursa, iscrtate/isplanirate planove unapređenja vrednosti ljudskog faktora u kompaniji i upoznate se sa merama za optimizaciju upravljanja ljudskim resursima.



Teme seminara



Finansijski aspekti HR kontrolinga

1. Planiranje i kontrola personalnih troškova

2. Finansijski KPI-evi u HR-u

3. Definisanje varijabilne zarade



Konkurentnost zaposlenih – talenti i ključni izvršioci

1. Optimizacija strukture organizacije u odnosu na strategiju poslovanja

2. Ciklus upravljanja zaposlenima (employee lifecycle)

3. Ustanovljavanje KPI-eva kvalitativnog upravljanja zaposlenima



Regulatorni aspekti HR kontrolinga

1. Organizaciona kultura i klima kao osnov uspostavljanja sistema

2. Procedure – korporativno upravljanje

3. Procedure i zakon



Ovaj seminar Vam omogućava:

- Smernice za lakše sprovođenje optimizacije upravljanja ljudskim resursima

- Smernice za sprovođenje procedura

- Direktnu interaktivnost sa predavačem i odgovore na Vaša pitanja



Predavač: Vedrana Božić

Cene

Kotizacija iznosi 18.720,00 RSD

Za drugog i svakog narednog polaznika iz Vaše organizacije ostvarite popust od 10% od redovne cene seminara!
Kao polaznik seminara iskoristite poseban popust od 10% za kupovinu „Zbirke Excel obrazaca za HR – upravljanje ljudskim resursima“!