Upravljanje vremenom

Jezik Srpski

Biznis i Ekonomija

Posla je sve više, a vremena sve manje? Na ovaj način svoj posao opisuju milioni profesionalaca širom sveta. Izazovi u upravljanju vremenom su sve izraženiji i ozbiljno utiču na učinak zaposlenih, produktivnost kompanije i ostvarivanje postavljenih ciljeva.

Upravljanje vremenom u savremenom poslovnom okruženju zahteva posebne veštine. Izazovnost situacije potvrđuju i istraživanja koja pokazuju da:
- menadžere u proseku prekinu na svaka 3 minuta,
- 7-8 časova nedeljno se gubi na neproduktivne sastanke,
- a 7 nedelja godišnje na traganje za objašnjenjima kao rezultat loše komunikacije.

U pokušajima da prevaziđu problem, mnogi profesionalci rade sve duže i razvijaju veštine „multitaskinga“, odnosno istovremenog obavljanja više poslovnih zadataka. Pokazalo se da su to strategije koje nisu efikasne, već dovode do pada produktivnosti od 20-40% i ozbiljnog narušavanja ravnoteže između ličnog i profesionalnog života.

Dobra vest je da rešenje postoji. Upravljanje vremenom je veština koja se razvija, a specijalizovane obuke koje integrišu savremena saznanja u ovoj oblasti su već unapredile poslovanje velikog broja kompanija, kao i produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih.

Cilj treninga:
Unapređenje veština za efikasno upravljanje vremenom u profesionalnom i ličnom okruženju.

Ciljna grupa:
- direktori preduzeća,
- menadžeri svih nivoa,
- zaposleni u službama ljudskih resursa,
- timovi,
- svi zaposleni čiji posao zahteva upravljanje prioritetima.

Teme:
- Analiza - kako upravljate svojim vremenom?
- Značaj razvoja veština upravljanja vremenom
- Faktori koji utiču na upravljanje vremenom, “kradljivci” vremena
- Teorijski pristupi i istraživanja u oblasti upravljanja vremenom
- Strategije i taktike upravljanja vremenom (prioritizacija, delegiranje i dr.)
- Instrumenti za efikasno upravljanje vremenom
- Upravljanje vremenom u poslovnom i ličnom okruženju

Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:
- prepozna lični stil u upravljanju vremenom i identifikuje polja razvoja u ovoj oblasti;
- razume značaj efikasnog upravljanja vremenom i ličnu odgovornost za razvoj veština upravljanja vremenom;
- koristi strategije i instrumente za efikasno upravljanje vremenom;
- efikasnije vodi tim, svoje zaposlene, kao i procese unutar kompanije.

Predavač:
Sandra Jovanović Belotić, psiholog i specijalista menadžmenta ljudskih resursa, sa ekspertizom u oblasti razvoja zaposlenih. Posebne oblasti interesovanja su joj upravljanje učinkom, vrednovanje rezultata rada i upravljanje karijerom. Poseduje dugogodišnje trenersko iskustvo.

Cene karata

Cena obuke iznosi 18.840,00 RSD