Sertifikovani menadžer ljudskih resursa (IX generacija)

Jezik: Serbian

Biznis i Ekonomija
Obuka za HR menadžera i sertifikacija je razvijena na osnovu poznatog i priznatog profesionalnog CIPD standarda kompetencija u oblasti upravljanja i razvoja ljudi. Ovu obuku prati detaljna i sa pažnjom razvijena dokumentacija u cilju osiguranja kvaliteta obuke, sertifikacije i njene praktične relevantnosti.



Programom obuke detaljno su definisane kompetencije- znanja, veštine i stavovi za obavljanje poslova HR menadžera, koje će biti predmet obuke koja je modularnog tipa. Takođe, sastavni deo ovog programa su i indikatori učinka/postignuća (kao deo standarda kompetencija) koji definišu profesionalne standarde- standarde dobro obavljenog posla odnosno kompetencije koje se očekuju da kandidati pokažu u toku sertifikacije.



Program je baziran na praksi rada u oblasti HR-a i samo u neophodnoj meri je oslonjen na teoriju. Naglasak je na ovladavanju tehnikama, metodologijama i konceptima HR- a koji omogućavaju direktnu i neposrednu primenu u svakodnevnom radu. Svaki učesnik pored skripti dobija set alata (Toolkit za upravljanje učinkom, Toolkit za razvoj kompetencija u organizaciji, Toolkit za analizu potreba za razvojem zaposlenih i dr.) za primenu na svom radnom mestu ili u svojoj organizaciji. Učesnicima treninga MNG centar stavlja na raspolaganje bazu znanja iz HR-a: mnoštvo materijala u elektronskom i pisanom obliku koje mogu da koriste kao dodatne materijale za učenje i istraživanje. Literatura je obimna i veoma relevantna.



Predavači su stručnjaci- praktičari koji svojim svakodnevnim radom u različitim oblastima HR-a dokazuju svoju profesionalnu kompetentnost.



Cilj programa je da osposobi polaznike za praktičan i samostalan rad u pojedinim oblastima HR-a prema standardima kompetencija.



Poslovi u oblasti HR-a su u sve većoj meri traženi na tržištu rada bilo da je reč o privatnim kompanijama ili državnim i javnim institucijama. Omogućite sebi sigurnost radnog mesta i razvoj karijere, a vašim kompanijama unapređenu efikasnost i poboljšani učinak.



Ciljna grupa:

- Menadžeri ljudskih resursa koji organizuju proces rada u službi ljudskih resursa

- Zaposleni u službi ljudskih resursa koji učestvuju u sprovođenju određenih procesa rada u službi ljudski resursa

- Zaposleni koji su odgovorni za implementaciju HR funkcija u organizacijama

- Svi koji žele da unaprede praktična znanja u oblasti ljudskih resursa



Cilj obuke:

Ovom kvalifikacijom stičete praktična znanja i veštine neophodne za koordinaciju HR aktivnosti, internu komunikaciju, sprovođenje HR strategije i aktivnu saradnju sa ostalim odeljenjima. Njen cilj je da olakša vođenje, komunikaciju i međusobne odnose zaposlenih u preduzeću.



Obuka- Moduli:

- Modul 1 – Uloga, mesto i organizacija HR funkcije u organizaciji

- Modul 2 – Sistematizacija, opisi i vrednovanje poslova

- Modul 3 - Regrutacija i selekcija

- Modul 4 - Upravljanje učinkom

- Modul 5 – Trening trenera

- Modul 6 – Obuka i razvoj zaposlenih i upravljanje kompetencijama



Svaki od modula je moguće pohađati pojedinačno!



Po završetku polaznik je osposobljen da:

- Vrši planiranje i razvoj HR sektora

- Kreira strategiju zapošljavanja i razvoj ljudskih resursa u saradnji sa menadžmentom

- Razvija funkcionalna znanja i veštine zaposlenih u skladu sa organizacionim ciljevima

- Definiše kompetencije potrebne za svako radno mesto

- Sprovodi regrutaciju i selekciju u skladu sa planom zapošljavanja

- Uvodi nove zaposlene u posao

- Kreira i ažurira bazu potencijalnih saradnika

- Analizira potrebe za obukom u saradnji sa menadžmentom

- Planira i organizuje obrazovanje i stručno usavršavanje zaposlenih

- Unapređuje motivaciju, posvećenost, lojalnost i zadovoljstvo zaposlenih

- Osmišljava programe obuke i razvoja za zaposlene

- Planira i izrađuje procedure i pravilnike i vodi računa o njihovoj doslednoj primeni od strane zaposlenih

- Posreduje između menadžmenta i zaposlenih u rešavanju različitih pitanja i problema u vezi sa radom i međuljudskim odnosima

- Unapređuje produktivnost i efikasnost zaposlenih



Dinamika izvođenja obuke:

- radnim danima od 17:00-20:30 časova

- subotom od 09:30-16:00 časova

Cene

Cena obuke: 107.640,00

Izvor: mngcentar.com