Propusti u proceduri prilikom davanja otkaza

Jezik Srpski

Biznis i Ekonomija

Na koje načine prestaje ugovor o radu? Koji su valjani razlozi za otkaz i koji su najčešći propusti? Poznato Vam je da je upravo otkaz Ugovora o radu najčešći razlog za vođenje radnog spora?

Svedoci smo da je najveći deo presuda u korist radnika iz formalno-pravnih razloga koji nastaju zbog nepoštovanja zakonskih procedura koje je poslodavac obavezan da sprovede. Otkaz mora biti zakonit ukoliko želite izbeći dugotrajne, složene i skupe sudske postupke. Osigurajte da Vaša odluka o otkazu bude zakonita, pravilna i održiva u sudskom sporu!

Upoznajte se sa sudskom praksom u primeni Zakona o radu i sprečite pobijanje Vaše odluke pred sudom!
Saznajte od naših predavača iz renomirane advokatske kancelarije šta zakon i praksa kažu o najčešćim propustima u proceduri otkazivanja ugovora o radu i kako postupiti u konkretnim situacijama.

Ovaj seminar Vam omogućava:
- Da budete sigurni u postupanje kada je u pitanju otkaz od strane poslodavca ili usled tehnološkog viška
- Da se upoznate na koji način treba da sprovedete postupak otkaza i koji su najčešći propusti u ovoj proceduri
- Da učite na slučajevima iz bogate prakse stručnih advokata i obezbedite što bolje Vašu poziciju u potencijalnom radnom sporu
- Da saznate probleme Vaših kolega iz struke kroz diskusiju, primere i razmenu iskustava

Teme seminara:
- Otkaz ugovora o radu – pravni aspekti
- Načini otkazivanja ugovora o radu – vrste otkaza
- Razlozi za otkaz i razlikovanje razloga za otkaz
- Pisano upozorenje i pravo na odbranu
- Odluka o otkazu
- Oblik i forma otkaza
- Otkazni rokovi
- Sudska zaštita
- Tužbeni zahtev protiv odluke o otkazu ugovora o radu
- Vraćanje na rad, naknada štete i odbijanje tužbe
- Teret dokazivanja kod otkaza ugovora o radu

Cene karata

Cena kotizacije 15.600, 00 RSD + PDV