Organizaciona kultura predstavlja set vrednosti, normi i stavova koje dele zaposleni i menadžeri preduzeća i koji bitno opredeljuju njihovu svest i način razumevanja realnosti kako unutar preduzeća tako i oko njega. Organizaciona kultura ima veliki uticaj na poslovanje preduzeća. Taj uticaj proizilazi iz činjenice da kulturne vrednosti, norme i stavovi u velikoj meri određuju akcije, ponašanja i odluke koje zaposleni i menadžeri svakodnevno donose.



Kultura preduzeća može biti “čarobni štapić uspeha” kada je zapravo izvor ključnih kompetencija preduzeća ali i “tihi ubica” kada sprečava promene u preduzeću. Zato je jako važno da menadžeri budu svesni značaja, sadržaja kao i načina na koji se organizaciona kultura može planski i svesno oblikovati.



Metod rada na obuci obuhvata izlaganje predavača po temama, interaktivna diskusija predavača i učesnika i analize slučajeva iz prakse.



Ciljna grupa:



Top menadžment, srednji menadžment i niži menadžment kao i stručnjaci iz sektora ljudskih resursa koji imaju ulogu u oblikovanju organizacione kulture.



Cilj treninga:



Upoznati učesnike sa pojmom, značajem i sadržajem organizacione kulture, vrstama organizacione kulture kao i načinom na koji se ona može kreirati i menjati.



Teme:



Pojam i značaj organizacione kulture

- Definisanje organizacione kulture

- Uloga i značaj kulture u poslovanju preduzeća

- Diskusija: šta je to kultura preduzeća i da li svako preduzeće ima kulturu?

- Analiza slučaja iz prakse



Kognitivni sadržaj organizacione kulture

- Pretpostavke

- Vrednosti

- Norme

- Stavovi

- Diskusija: koje su norme i stavovi dominantni u preduzeću?

- Analiza slučaja iz prakse



Simbolički sadržaj organizacione kulture

- Jezički simboli: mitovi, priče, žargon

- Bihevioralni simboli: rituali i prakse

- Materijalni simboli: objekti, enterijer, eksterijer

- Diskusija: koji su simboli kulture preduzeća?

- Analiza slučaja iz prakse



Tipovi organizacione kulture

- Kultura moći

- Kultura uloga

- Kultura zadatka

- Kultura podrške

- Diskusija: koji je tip kulture preduzeća?

- Simulacija: test za dijagnozu tipa organizacione kulture



Uticaj organizacione kulture na poslovanje preduzeća

- Organizaciona kultura i struktura

- Organizaciona kultura i strategija

- Organizaciona kultura i liderstvo

- Organizaciona kultura i nagrađivanje zaposlenih

- Diskusija: kako kultura utiče na strukturu preduzeća?

- Analiza slučaja iz prakse



Promene organizacione kulture

- Strategije promene organizacione kulture

- Metodi i tehnike promene organizacione kulture

- Proces promene organizacione kulture

- Nosioci promene organizacione kulture

- Diskusija: ko treba da menja kulturu?

- Analiza slučaja iz prakse



Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

- Razume prirodu i značaj organizacione kulture i njen uticaj na poslovanje preduzeća,

- Poznaje sadržaj organizacione kulture: kognitivni i i smbolički,

- Razume načine na koji organizaciona kultura utiče na komponente organizacije i poslovanja preudzeća: strukturu, liderstvo, strategiju, motivaciju itd.

- Prepozna različite tipove organizacione kulture i njihove prednosti i nedostatke kao i uslove u kojima treba da se primene,

- Poznaje strategije, metode i tehnike kao i učesnike i proces promene organizacione kulture.



Trener:

Nebojša Janićijević, najveći stručnjak za organizacioni razvoj. U stručnom i naučnom pоglеdu se kоnzistеntnо razviјaо u оblasti mеnadžmеnta i biznisa posebno u oblasti upravljanja promenama i organizacione kulture čiji je koncept razvio i po tome postao poznat međunarodnoj stručnoj i naučnoj javnosti.



Poseduje veliko praktično iskustvo koje je najčešće primenjivao kroz konsalting u privredi u različitim oblastima: оrganizaciјa prеduzеća, upravljanjе ljudskim rеsursima, оrganizaciоnо rеstrukturiranjе, upravljanjе оrganizaciоnоm kulturоm itd. Pored konsaltinga za mala i srednja preduzeća, konsultantski rad sprovodi i sa velikim preduzećima poput „Tеlеkоm Srbiјa“, „Naftna industriјa Srbiје“, „Dеlta M“, „Narоdna banka Srbiје“, „Vеlеfarm“, „Žеlеznicе Srbiје“, Еrstе banka itd. Кaо dоmaći kоnsultant angažovan je i оd svеtski pоznatе kоnsultantskе kućе „Bооz Аllen Hamiltоn“.

Cene

23.640,00 RSD