Mere za smanjenje apsentizma zaposlenih

Jezik Serbian

Biznis i Ekonomija

Odsustvo zaposlenih, bez obzira na to da li je opravdano ili neopravdano, poslodavcima remeti planove, umanjuje produktivnost i efikasnost, nameće ili krije neplanirane troškove. Velika stopa odsustovanja može ozbiljno da remeti radnu atmosferu i moral zaposlenih. Jasna je potreba poslodavaca da se vrste odsustva izmere, klasifikuju, te da se odrede ciljevi i preduzmu mere i inicijative u cilju unapređenja upravljanja ovom pojavom.

Organizujemo novi seminar, na kome će se polaznici pored lokalnih uslova i praksi upoznati i sa globalnim primerima i inicijativama koje se primenjuju u upravljanju apsentizmom:
- Vrste i određivanje uzroka apsentizma
- Direktni i indirektni trošak izgubljenje produktivnosti
- Način vođenja evidencija i merenje apsentizma
- Računanje stope apsentizma
- Načini smanjenja stope apsentizma – strategije prema situaciji u kojoj se kompanija nalazi
- Pravni okviri koji su bitni u upravljanju nelegitimnim apsentizmom
- Uloga HR-a u upravljanju apsentizmom (ciklus upravljanja zaposlenim)

Ovaj seminar Vam omogućava:
- Smernice za utvrđivanje uzroka apsentizma
- Smernice za smanjenje apsentizma
- Direktnu interaktivnost sa predavačem i odgovore na Vaša pitanja

KOME JE SEMINAR NAMENJEN?
Direktorima, vlasnicima preduzeća, menadžerima, šefovima pravne, kadrovske i HR službe i svima ostalima koji su zainteresovani za pitanja apsentizma zaposlenih.

Cene karata

Cena kotizacije iznosi 18.720,00 RSD